Contrate vendedores certos.
Acelere o início de resultado.
Definimos o perfil ideal, recrutamos com critério e acompanhamos as primeiras 4 semanas do vendedor até ele performar. Para empresas B2B com time comercial próprio.
- 4 semanas de ramp-up acompanhado
- 50% abertura + 50% entrega
- Sem fee de sucesso oculto
Diagnóstico gratuito em 20 minutos.
Sai com clareza do perfil, prazo e plano ideal.
Onde o RH para,
a gente continua.
Recrutamento, onboarding e ramp-up
no mesmo método.
Passe o mouse nas etapas
Tronco comum
- 01Alinhamento da vagaEntrevista com executivos, ICP e gaps do time atual
- 02RecrutamentoCaptação ativa de candidatos com perfil B2B
- 03SeleçãoEntrevista com especialista de RH
A Oniic continua
- 04Semana 1Onboarding com o candidato contratado
- 05Semanas 2–3Acompanhamento em campo e ajustes
- 06Semana 4Fechamento e relatório final pra você
RH genérico · ciclo recomeça
- ✕Sem onboarding
- ✕Sem acompanhamento
- ✕Sem relatório
Vaga reaberta, candidato sai, processo recomeça do zero.
É assim que a gente trabalha. Quer aplicar no seu time?
Quem contrata seu time de vendas entende de Vendas B2B?
RH genérico abre vaga de TI, logística e vendedor com o mesmo filtro. Em 90 dias, o vendedor não bateu meta e o ciclo recomeça. A Oniic Talent existe para parar esse ciclo.
Contrata TI, logística e limpeza com o mesmo filtro.
Sem teste de campo. Sem onboarding. Sem acompanhamento. Em 90 dias, novo turnover.
Especialista em vendedores B2B.
Pipeline próprio, critério técnico, onboarding guiado e 4 semanas de ramp-up acompanhado.
Três etapas. Um único responsável.
Da definição do perfil até o vendedor bater meta. Sem terceirizar pedaços do processo entre fornecedores diferentes.
Recrutamento
Definimos o perfil ideal junto com o gestor e ativamos hunting técnico em pipeline próprio de vendedores B2B.
- Briefing técnico do ICP
- Hunting ativo + screening
- Teste prático de campo
- Painel final com o gestor
Onboarding
Imersão guiada no produto, ICP, objeções, scripts e CRM. O vendedor entra alinhado, não perdido.
- Material do produto e ICP
- Mapa de objeções
- Setup de CRM e cadência
- Primeiras ligações com supervisão
Ramp-up
Acompanhamento semanal de pipeline, conversão e bloqueios, até o vendedor performar com autonomia.
- Acompanhamento semanal 1:1
- Calibragem de cadência
- Coaching de objeções reais
- Entrega oficial ao gestor
Empresas B2B com time comercial próprio.
Você não precisa de um agregador de currículos. Precisa de critério, contexto e acompanhamento: três coisas que RH genérico não entrega para vendas B2B.
Quanto mais vagas, mais barata cada vaga.
50% no ato de abrir a vaga · 50% na entrega do vendedor. Sem fee de sucesso oculto.
- Recrutamento técnico
- Onboarding guiado
- 4 semanas de ramp-up
- 50% abertura + 50% entrega
- Tudo do START × 3 vagas
- Briefing único do perfil
- Squad dedicada à conta
- Economia de 33% por vaga
- Tudo do GROWTH × 5 vagas
- Sprint de scale comercial
- Calibragem de processo
- Maior economia por vaga
Precisa de um gestor comercial?
Recrutamento estratégico para quem vai liderar o time, estruturar processo e responder pelo resultado.
- Assessment de liderança comercial
- Briefing estratégico de cultura e metas
- Recrutamento executivo dedicado
- 4 semanas de acompanhamento na integração
Tudo o que gestor B2B costuma perguntar antes.
Geralmente em 4 semanas após a contratação. As primeiras semanas são onboarding e as 4 seguintes são ramp-up acompanhado, com revisão semanal de pipeline e calibragem de cadência.
Reposição dentro da janela de garantia, sem custo adicional. Nosso modelo não depende de “queimar” vendedor. O ramp-up acompanhado existe justamente para reduzir esse risco.
Não. Preço fixo e transparente por vaga. 50% na abertura, 50% na entrega do vendedor.
Especialidade forte em indústria, distribuição, atacado e SaaS B2B. Para outros segmentos, uma conversa rápida com o gestor define fit antes de abrir vaga.
Sim. As vagas do GROWTH têm uso em até 3 meses. As do SCALE, até 6 meses.
Sempre pela empresa. O vínculo é direto entre empresa e profissional. O Oniic Talent cuida do diagnóstico, recrutamento, onboarding e ramp-up.
Pare de contratar com a sorte.
Conversa de 20 minutos com a Oniic Talent. Sai com clareza do perfil ideal, prazo e plano. Sem proposta enrolada.
Recebemos seu contato.
Vamos te chamar no WhatsApp em até 1 dia útil pra entender melhor sua necessidade.
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Termos e condições
Pagamento
50% no início do processo e 50% na contratação do candidato ou ao final do prazo do plano, o que ocorrer primeiro.
Prazo de uso
Cada plano possui um prazo: START (uso imediato), GROWTH (até 3 meses) e SCALE (até 6 meses). Vagas não utilizadas dentro do prazo expiram.
Garantia de reposição
Todos os planos incluem 1 reposição gratuita por vaga caso o candidato não se adeque nos primeiros 30 dias.
Entregáveis
Diagnóstico de perfil, recrutamento estruturado, onboarding e 4 semanas de ramp-up acompanhado.
